淮南职业技术学院2023年教师招聘公告返回公招列表 >>

共招30人，27个职位
报名时间：2023-1-18至2023-2-3 官方报名入口
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为建立一支高水平、高技能、富有创新能力的“双师型”教师队伍，推动学校高水平大学建设，根据国家职业教育改革实施方案，结合学校发展实际，经研究，决定面向社会开展教师公开招聘，具体情况如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2.根据梯队建设需要，按照循序渐进，急需专业和新专业优先引进原则有计划地招聘新教师。

二、应聘人员基本要求和条件

（一）基本要求

1.遵纪守法，品行端正，为人师表，爱岗爱校；

2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质；

3.身体符合岗位要求。

（二）资历条件（具体以各专业岗位要求为准）

1.专业课教师原则上需具有3年企事业相关工作经历；

2.具有硕士研究生及以上学历，部分急需专业和技师学院教师需全日制本科学历（第一学历）；

3.原则上需具有相应专业中级及以上技术职务或职业资格；

4.年龄在35周岁以内（急需专业人才年龄可适当放宽）；

5.具备以下条件的，资历条件可放宽，具体由学校党委研究决定：

（1）获得省级及以上技能大奖、技术能手、技能大师、劳动模范等荣誉表彰；

（2）在行业领域内有较高知名度，在产学研结合、人才培养等方面具有较丰富的经验；

（3）具有较强的教学组织能力和学术研究能力，有一定研究成果。

三、应聘人员基本职责

1.课程教学：完成学校下达的课程教学任务，力求获得良好的教学效果；

2.教书育人：担任辅导员工作，承担对学生的思想、品德和作风教育责任，言传身教，为人师表；

3.实践教学：承担实验课、实训课的指导，学生下企业的实习指导和管理；

4.教学建设：参与课程开发、教材建设等工作；

5.教学与学术研究：参与教学研究及本专业学术研究；

6.企业与社会实践：参与校企合作、企业实践活动，提高专业实践能力；

7.承担学校安排的其他相关工作。

四、2023年招聘教师岗位及具体条件

需求单位

专业

人数

学历要求

其他要求

医学院

药学

2

本科及以上

理科生优先

中药学

1

本科及以上

临床医学

1

本科及以上

有相关工作经验者优先

医学影像学或医学影像技术

1

本科及以上

有相关工作经验者优先

护理

1

研究生

临床护士（有护士执业资格证）可放宽至本科

护理

1

本科及以上

从事护理实验员工作，有相关工作经验者优先

经济管理学院

大数据与会计

1

研究生

本硕均为会计相关专业，三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

电子商务

1

研究生

三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

工程管理学院

工程造价或建筑工程技术

1

研究生

三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

室内设计

1

研究生

机电工程学院

机械工程

1

研究生

三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

控制科学与工程

1

研究生

车辆工程

1

研究生

智能与电气工程学院

电气工程及其自动化

1

研究生

三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

计算机科学与技术

1

研究生

大数据科学与工程

1

研究生

能源工程学院

采矿工程（煤炭智能开采）

1

研究生

有相关工作经验者优先

人文教育学院

英语

2

研究生

三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

学前教育

1

研究生

体育（社会体育指导方向）

1

研究生

马克思主义学院

思想政治教育或马克思主义基本原理

2

研究生

党员优先

历史学

1

研究生

技师学院

电气工程

1

本科及以上

三年相关工作经历，相应专业职业（执业）资格证书

汽车维修工程或机械工程

1

本科及以上

学前教育

1

本科及以上

计算机

1

本科及以上

思政类专业优先

1

本科及以上

从事专职辅导员工作，有学生管理经验者优先

五、待遇

招聘教师经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后，享受如下待遇：

1.执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务，未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。

2.享受“五险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及单位建立的补充医疗保险、住房公积金、企业年金。住房公积金单位缴费比例12％。

六、招聘程序

（一）网上报名。报名时间为发布之日起至2023年2月3日止。应聘人员需进行网上报名并提交求职简历和《淮南职业技术学院应聘人员情况登记表》（附件1），网上报名访问链接和二维码参见附件2。

（二）资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并依据岗位需求及报名情况等，确定入围人员并以短信或电话通知。

（三）本次招聘委托第三方人力资源公司组织实施，招聘测试采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。

七、相关说明

（一）招聘期间,将通过手机短信或电话、电子邮件等方式与应聘者联系,请确保手机号码、联系邮箱正确无误,并保持手机通信畅通。

（二）应聘者应对应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,一经查实，取消应聘及录用资格。

八、联系方式

联系人：肖老师 联系电话：0554-6656817

邮箱：hz_rsb@163.com

附件：淮南职业技术学院应聘人员情况登记表

报名链接：https://wj.qq.com/s2/11546375/fd99/